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Verantwortungsvolles Handeln bei EWM

Unsere Richtlinien für verantwortungsvolles Handeln

Verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses bei EWM.

Wir setzen uns aktiv für eine Unternehmenskultur ein, die auf Integrität, Transparenz und Verantwortung basiert. Neben unserem Anspruch, stets herausragende Leistungen zu erbringen, sind wir uns auch unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und handeln entsprechend.

EWM steht für technologische Kompetenz, Innovationskraft, Kundenorientierung und motivierte, verantwortungsvoll handelnde Mitarbeiter. Unsere wichtigsten Werte und unser Selbstverständnis spiegeln sich auch in unserem Wirkungsversprechen wider:

Wir schaffen vertrauensvolle und verlässliche Verbindungen für nachhaltiges Wachstum über Generationen hinweg.

Für ein erfolgreiches Traditionsunternehmen wie EWM ist ein gesetzeskonformes und wertebasiertes Handeln selbstverständlich. Deshalb kommunizieren wir die geltenden Richtlinien mit entsprechender Transparenz und sind uns der Verantwortung bewusst, unsere Mitarbeiter zu einem rechtmäßigen Handeln im Arbeitsalltag aufzurufen. Dies gilt im internen Umgang mit Kollegen und auch im externen Umgang mit Kunden und Unternehmenspartnern. Verstöße wie Korruption oder Kartellvergehen bedrohen unsere gemeinsam erarbeiteten Erfolge und werden deshalb nicht geduldet (Nulltoleranzstrategie).

Die Geschäftsleitung der EWM-Gruppe hat dieses Compliance Commitment abgegeben, um unsere Einstellung zur Einhaltung der entsprechenden Gesetze und Richtlinien in der EWM-Gruppe unmissverständlich zum Ausdruck zu bringen. Die Klarheit unserer Aussagen hat den Schutz von Unternehmen und Mitarbeitern als oberstes Ziel.

Um Compliance und Integrität wirksam und nachhaltig bei EWM zu implementieren, setzen wir ein Compliance Management System (CMS) nach international anerkannten Standards ein. Es bildet die Grundsätze, Maßnahmen, Prozesse und Strukturen ab, die dauerhaft etabliert und kontinuierlich verbessert werden, um Gesetze einzuhalten und systematischem Fehlverhalten entgegen wirken zu können.

  • Was bedeutet Compliance?

    Im rechtlichen Bereich beschreibt Compliance die Einhaltung aller gesetzlicher Richtlinien, individueller und interner Bestimmungen sowie ethischer Standards durch Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Ziel ist es, ein verantwortungsvolles und rechtssicheres Handeln in allen Geschäftsbereichen zu gewährleisten.

  • Was tun bei Compliance-Verstößen?

    Schnelles und transparentes Handeln steht bei Compliance-Verstößen an erster Stelle. Alle Mitarbeitenden der EWM GmbH sind dazu angehalten, Verstößen gegen gesetzliche Bestimmungen sowie unsere internen Verhaltenskodex umgehend zu melden. Dadurch können angemessene Maßnahmen ergriffen werden, die ein ähnliches Fehlverhalten in der Zukunft verhindern und ein weiterhin harmonisches Miteinander gewährleisten. Alle Vorfälle werden sorgfältig geprüft und angemessen bearbeitet. Schutzmaßnahmen für Hinweisgeber sind selbstverständlich gewährleistet

  • Wann kommt es zu einem Verstoß und wann nicht?

    Ein Compliance-Verstoß liegt vor, wenn eine Person oder ein Unternehmen gegen geltende Gesetze, Vorschriften, interne Richtlinien oder ethische Standards verstößt. Dies umfasst Verstöße gegen das Arbeitsrecht oder Steuervergehen ebenso wie Verstöße gegen Sicherheits- oder Antikorruptions-Richtlinien sowie diskriminierendes Verhalten und unethisches Geschäftsgebaren.

  • Wo kann der Verstoß gemeldet werden?

    Compliance-Verstöße können über unser Meldesystem eingereicht werden. Wir stellen sicher, dass Ihre Meldung vertraulich behandelt wird. Selbstverständlich bleiben Sie anonym, sollten Sie dies wünschen. Alternativ können Hinweisgeber ihre Meldung persönlich, telefonisch, per Brief oder per E-Mail richten an:

    EWM GmbH
    Compliance
    Dr. Günter Henle Str. 8
    56271 Mündersbach
    Deutschland
    E-Mail: compliance@ewm-group.com
    Tel: 02680-181-309

Der EWM-Verhaltenskodex

Unternehmerische Verantwortung, Integrität sowie ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmens-DNA bei EWM.

Diese Werte auch im Arbeitsalltag zu leben, sich gleichzeitig an gesetzliche und unternehmensinterne Vorgaben zu halten, funktioniert nur, wenn wir als Team gemeinsam an einem Strang ziehen.

Diese für alle geltenden Verhaltensregeln sind festgelegt im Code of Conduct (dt.: Verhaltenskodex). Er definiert die Verhaltensgrundsätze, die für unsere tägliche Arbeit gelten – unabhängig von jeder Hierarchie. Unterstützend dazu finden verpflichtende Trainings statt, um ein unternehmensweit einheitliches Bewusstsein und Werteverständnis zu schaffen und zu fördern.

Daneben gelten auch für die Geschäftspartner der EWM-Gruppe verbindliche Leitprinzipien. Der Code of Conduct für Geschäftspartner fasst zusammen, welche Erwartungen wir an unsere Partner, insbesondere an Lieferanten und Vertriebspartner, stellen.

Wir dulden keine Gesetzesverstöße und tolerieren weder Diskriminierung noch Belästigung. Die Achtung der Menschenrechte, die Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz und die Korruptionsbekämpfung haben oberste Priorität. Damit setzen wir nicht nur intern hohe Standards, sondern arbeiten auch entlang der gesamten Wertschöpfungskette an der Einhaltung unserer Werte und Prinzipien.

Unser Verhaltenskodex dient als verbindliche Richtlinie und wir vertrauen darauf, dass wir uns gemeinsam daran halten, um ein gutes Miteinander für alle zu gewährleisten. Um sicherzustellen, dass EWM die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, die für unsere Geschäftstätigkeit gelten, haben wir ein Compliance Management System eingerichtet. Unterteilt wird es u.a. in die Bereiche Geschäftsethik / Antikorruptions-Compliance, Export-Compliance und Datenschutz-Compliance.

Jeder dieser Bereiche wird wiederum durch spezielle Compliance-Richtlinien und ein Team unterstützt, das für deren Umsetzung verantwortlich ist. Zusammen mit der Identifizierung und der Evaluierung möglicher neuer Maßnahmen zur Anpassung an eine sich ständig weiterentwickelnde regulatorische Landschaft. Die Verbesserung unseres Systems ist ein fortlaufender Prozess, nicht nur im Bereich der Geschäftsethik/Korruptionsbekämpfung, sondern im gesamten Spektrum der Ethik und Compliance im Allgemeinen.

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Bitte beachten Sie, dass unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) in Verbindung mit unseren Compliance-Richtlinien gelten. Wir bitten Sie, diese sorgfältig zu lesen, um ein umfassendes Verständnis unserer Dienstleistungen und Verpflichtungen zu erhalten. Die AGB sind verfügbar unter folgendem Link: AGBs

Code of Conduct

EWM-Verhaltenskodex

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Gender-Hinweis

Zur besseren Lesbarkeit wird in dem vorliegendem Verhaltenskodex auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet. Es wird das generische Maskulinum verwendet, auch für Titelbezeichnungen, wobei alle Geschlechter gleichermaßen gemeint sind.

France

EWM France recherche pour renforcer son équipe

Technicien Process Soudage (h/f)

France
EWM France recherche pour renforcer son équipe

Technicien Process Soudage (h/f)

VOTRE TRAVAIL

  • Vous travaillerez pour des clients finaux, intégrateurs et partenaires
  • Vous aurez en charge la réalisation d’essais de soudage sur applications manuelles, robotiques ou automatiques et X-net notre logiciel de traçabilité
  • Vous êtes force de proposition et déterminerez les conditions de réussite de vos essais. Autonome sur vos missions, vous accompagnerez l’équipe commerciale chez leurs clients, en passant par des essais, les revues techniques et la formation
  • Vous serez le référent EWM France en charge du développement des process de soudage en Robotique et manuel. Vous ferez l’interface entre EWM France et le département technique EWM Gmb

VOTRE PROFIL

  • Autonome et doté d'un bon relationnel, organisé, soigneux et rigoureux
  • Vous êtes force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d'apporter une valeur ajoutée à vos projets
  • Vous possédez de très bonnes connaissances en soudage, métallurgie, process (TIG, MIG MAG, EE, Plasma…) avec des connaissances en robotique. Vous êtes observateur et vos qualités d’analyse et de synthèse vous permettent de cibler et de résoudre rapidement les problèmes qui se posent à vous
  • Vous devez résider en France et secteur de Tours. Lieu de travail : Déplacements + Filiale basée à Rochecorbon Langue maternelle : français. Vous maitrisez l’anglais. L’allemand serait un plus

NOUS OFFRONS

  • l’opportunité de travailler pour un fabricant proposant des générateurs de soudage de hautes technologies au sein d’une équipe hautement motivée et dynamique et sa filiale installée à Tours. Un poste de travail avec des perspectives à long terme et des opportunités d’évolutions dans une entreprise en expansión. Formations regulieres sur notre gamme et process.
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EWM France recherche pour renforcer son équipe

Responsable Technico Commercial specialiste en produits de soudage (h/f) Ouest-Centre

France
EWM France recherche pour renforcer son équipe

Responsable Technico Commercial specialiste en produits de soudage (h/f) Ouest-Centre

VOTRE TRAVAIL

  • Assurer la promotion de nos générateurs et de l'ensemble de nos produits : équipements manuels / robotiques / torches / accessoires
  • Développement des objectifs de vente par la mise en place et renforcement d’un réseau de distributeurs techniques en soudage, de grands donneurs d'ordre et de centres de formations en soudage
  • Excellente analyse et connaissance des clients et potentiels de votre secteur. Conseils, solutions, présentations de nos équipements
  • Vous serez le référent EWM France en charge du développement des process de soudage en Robotique et manuel. Vous ferez l’interface entre EWM France et le département technique EWM Gmb

VOTRE PROFIL

  • Autonome et doté d'un bon sens de la négociation, vous aimez conclure des affaires et fidéliser vos clients
  • Curieux, organisé, communicatif, positif, motivé, combatif
  • Passionné par le soudage
  • Vous devez avoir une bonne connaissance et une expérience du soudage, des générateurs de soudage, des matériaux d'apport et des matériaux
  • Savoir souder et un plus
  • Un bon relationnel et le goût du contact avec la clientèle sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction
  • Vous devez résider en France et dans la zone à gérer
  • Déplacements réguliers + home office
  • Langue maternelle : français. Connaissances en anglais. Ecrit-Parlé
  • Bonne connaissance des logiciels MS-Office

NOUS OFFRONS

  • l’opportunité de travailler pour l’un des leaders mondiaux fabricants de générateurs de soudage de hautes technologies au sein d’une équipe hautement motivée et dynamique et sa filiale installée proche de Tours
  • Un poste de travail avec des perspectives à long terme et des opportunités d’évolutions dans une entreprise en expansion. Formations Techniques régulières
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  • Reporting Karriereseite vom 01.04.23 - Tag "gestern"

  • Bericht Karriereseiten aus Google Analytics bis April 2023

  • Bericht Jobportal aus Google Analytics bis April 2023

  • Matomo Dashboard vom 01.04.23 - "gestern"

  • Besuche + Seitenaufrufe vom 01.04.23 - "gestern"

  • Reporting aus Google Analytics bis April 2023

    Reporting aus Google Analytics bis April 2023

    Reporting aus Google Analytics 2022

  • Reporting www.metallundmehr.net vom 22.10.24 - Tag "gestern"